Was ist dein inneres Ziel?

Jede Typologie lässt sich mit einer Landkarte vergleichen, die das Ziel hat, den Überblick zu erleichtern - keine von ihnen ist umfassend - und das Studium der Landkarte ersetzt niemals die Erfahrung des Reisens.
nach Richard Rohr

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Das Vier-Typen Modell

Ich, du und andere Komplikationen. Wenn wir mit anderen Menschen zusammenleben oder gemeinsam arbeiten, wird es nicht selten kompliziert. Generell kann das Funktionieren in Gemeinschaften mitunter durch Missverständnisse erschwert und von Konflikten begleitet sein. Mensch sein bedeutet, verschieden zu sein. In unserer Denk- und Verhaltensweise, in unseren Werten und Zielen. Sich selbst zu verstehen, ist die eine Seite, die schon kompliziert genug ist, die andere ist es, den anderen zu verstehen.
Für die Betrachtung der eigenen Persönlichkeit, des Verhaltens in einem Team oder innerhalb der Partnerschaft bedienen wir uns der Erkenntnis der Typenlehre und beschreiben in dem vorliegenden Buch, das von uns entwickelte 4-Typen-Persönlichkeitsmodell, welches auf dem Riemann-Thomann-Kreuz basiert.
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Ich erledige Aufgaben am liebsten allein und eigenverantwortlich.
Ich bevorzuge klare Strukturen und Rahmenbedingungen.
Ich kommuniziere direkt und bin manchmal undiplomatisch.
Ich vermeide Spannungen und gehe Auseinandersetzungen aus dem Weg.
Ich nehme Stimmungen und Gefühle anderer gut wahr und kann mich in sie hineinversetzen.
Über Gefühle zu sprechen fällt mir schwer.
Ich kann mich jederzeit auf mein Improvisationsgeschick verlassen.
Ich vertrete meinen Standpunkt und äussere meine Meinung klar.
Wer ein Vorhaben gut plant, hat das Ergebnis schon fast erreicht.
Mir sind Zuverlässigkeit und klare Zuständigkeiten sehr wichtig.
Ich leide schnell unter Konflikten und bemühe mich, den Frieden wiederherzustellen.
Selbst zu entscheiden und unabhängig zu sein, das ist mir wichtig.
In Beziehungen verhalte ich mich eher zurückhaltend.
Kreativität und Spontanität zeichnen mich aus.
Ich bin stets hilfsbereit und gerne für andere da.
Die Freiheit ist einer meiner höchsten Werte.
Nichts falsch zu machen, ist mir ein Anliegen.
Über längere Zeit alleine zu sein, das fällt mir schwer.
Es ist mir wichtig, wie ich bei anderen ankomme und dass ich gesehen werde.
Ich halte mich an Abmachungen und erwarte das auch von anderen.
Es fällt mir schwer, mit Fehlern und Unvorhergesehenem umzugehen.
Für mich ist es wichtig, dass ich anderen Menschen helfen kann.
Neues zu starten, begeistert mich, Angefangenes bis zum Ende durchzuziehen, weniger.
Für mich sind Herzlichkeit und Harmonie notwendig, um mich wohl zu fühlen.
Wenn die Dinge geordnet und überschaubar sind, gibt das Sicherheit.
Schwierigkeiten versuche ich alleine zu lösen.
Eigenständigkeit ist mir auch in Beziehungen sehr wichtig.
Vielfalt und Abwechslung sind mir wichtiger als Pläne und Strukturen.
Ich halte Regeln ein und habe meine Prinzipien.
Im Team geht die Arbeit viel leichter.
Das Leben ist eine Bühne und wir sind die Schauspieler.
Ich bevorzuge Flexibilität und halte mir mehrere Optionen offen.
Ich passe mich lieber an, als mit meiner Meinung alleine da zu stehen.
Mich an jemanden eng zu binden, bereitet mir Schwierigkeiten.
Ich gehe mit Fehlverhalten von mir wichtigen Personen grosszügig um.
Leben heisst Veränderung und Gelegenheiten sind zum Greifen da.
Meine Entscheidungen basieren auf Fakten und Zahlen.
Ich übernehme gerne die Führung.
Ich kann andere motivieren und für vieles begeistern.
Ich kann gut damit leben, wenn andere mich nicht mögen.
Ich bin eher verstandsbetont, analysiere und versuche die Dinge objektiv zu sehen.
Optimismus und Lebensfreude zeichnen mich aus, ich geniesse den Augenblick.
Ich bin pünktlich, ordentlich und gewissenhaft.
Auf mich kann man sich verlassen und mir kann man vertrauen.
Die Bedürfnisse anderer stelle ich oft über meine eigenen.
Was ich anfange, führe ich auch zu Ende.
Ich nehme mich selbst nicht so wichtig.
Klar definierte Verpflichtungen engen mich ein.
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4-Typen-Modell_01

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